HR 2+ წლის მრავალმხრივი გამოცდილებით, ძირითადი საქმიანობის სფერო რითეილი.
ძირითადი კომპეტენციები:
🔹 ტალანტების მოზიდვა და ონბორდინგი
🔹 თანამშრომელთა შეფასება და განვითარება: უკუკავშირის სისტემების დანერგვა
🔹 HR ადმინისტრირება: Self.HR სისტემის იმპლემენტაცია და მართვა
🔹HR პოლიტიკების შემუშავება და შრომით კანონმდებლობასთან შესაბამისობაში მოყვანა
🔹 მულტიტასკინგი: პარალელურად რამდენიმე კომპანიის HR პროცესების ეფექტური მართვა
დაინტერესებული ვარ სწავლისა და განვითარების მიმართულებით.
ვეძებ შესაძლებლობებს, სადაც შევძლებ ჩემი გამოცდილების გამოყენებას HR პროცესების გაუმჯობესებისა და ორგანიზაციული კულტურის განვითარებისთვის.